Serge Gaillard: Die Personenfreizügigkeit hat es der Schweizer Wirtschaft in den Jahren vor der Krise ermöglicht, sehr stark zu wachsen. Wenn wir über gut ausgebildete Personen aus dem In- und Ausland verfügen, können wir alle in grossem Mass vom Weltwirtschaftswachstum profitieren.

Die Schweiz ist ein wettbewerbsfähiges Land mit einer hohen Lebensqualität. Wir sind für Einwanderer aus Europa attraktiv. Gleichzeitig tragen die Einwandernden wiederum zur Entwicklung unserer Wirtschaft und Gesellschaft bei. Die Schweiz hat nicht nur eine innovative Wirtschaft – unsere Gesellschaft ist dynamisch.

Unsere Industrie hätte in den letzten Jahren nie so stark wachsen und Arbeitsplätze schaffen können, wenn

nicht Ingenieure und Techniker in grosser Zahl in die Schweiz eingewandert wären. Gleichzeitig wurden in der Indu-strie sehr viele Ausbildungsplätze für Jugendliche geschaffen. Und die enge Zusammenarbeit zwischen einer starken Industrie und unseren Hochschulen verbessert unsere Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Schweiz hat in den drei Jahren vor der Krise mehr als 250’000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Dank der guten Konjunktur im Inland und der Einwanderung sind wir insgesamt verhältnismässig wenig von der Krise

getroffen worden. Sie dürfen nicht vergessen, dass Migrantinnen und Migranten hier nicht nur ihr Geld verdienen, sondern es auch ausgeben. Sie tragen dazu bei, dass wieder neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Das starke Wachstum und die Einwanderung haben übrigens auch unsere Sozialversicherungen gestärkt.

Die Bevölkerung ist wegen der Einwanderung stärker gewachsen als in klassischen Einwanderungsländern wie etwa den USA. Das erhöht den Bedarf an Wohnungen und Investitionen in die Infrastruktur. Ohne Investitionen wird es eng. Gleichzeitig müssen wir uns vermehrt mit Personen aus anderen Herkunftsländern auseinandersetzen, was nicht von allen gleich positiv beurteilt wird. Die einen lieben stark wachsende dynamische Agglomerationen, andere sähen lieber eine langsamere Entwicklung.

Dafür gibt es bisher kaum Anzeichen. So ist die Arbeitslosenquote der Schweizer sehr tief. Und die Arbeits-losenquote ist in dieser Krise nicht besonders stark gestiegen. Wir verfolgen diese Frage aber aufmerksam.

In anderen Ländern sind die Einkommen tiefer und manche sind bereit, zu tieferen Löhnen in die Schweiz zu kommen. Deshalb verlangt das Gesetz, dass die Unternehmungen bei Anstellungen orts- und berufsübliche Löhne bezahlen. In gefährdeten Branchen existieren auch Gesamtarbeitsverträge mit Mindestlöhnen. Sie schützen vor Lohnunterbietung.